Le poste est à pourvoir au sein du SAD de l'AAJD.
Le SAD, Service d'Accompagnement à Domicile, exerce des mesures et des prestations d'accompagnement visant à soutenir et conforter la prise en charge éducative des enfants par leurs parents, et favoriser le maintien de l'enfant dans son environnement familial. L'accompagnement est assuré par une équipe de professionnels, intervenants socio-éducatifs, psychologues et coordinateur de projet et parcours, auprès d’enfants âgés de 0 à moins de 18 ans. Les interventions ont lieu dans le cadre familial mais également dans les lieux où évolue l'enfant, ou dans les locaux du service.
Ces mesures et prestations sont fixées selon des modalités préétablies pour un temps donné PAEM (Prestation d’Accompagnement Educatif Modulable), MDAI (Mesure à Domicile d’Accompagnement Intensif).
Missions principales :
En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement, le Chef de Service Socio-Educatif, par délégation de la Directrice, est responsable de l’organisation, du fonctionnement et de l’encadrement. Il est garant des actions engagées auprès des usagers et/ou de leur famille. Il est chargé de l’organisation des prestations collectives et/ou individualisées pour répondre aux besoins des personnes accompagnées.
Il assure l’animation RH de ses équipes dans le respect du cadre juridique applicable. Il assure l’élaboration et le suivi des plannings de ses équipes ainsi que les astreintes établies.
Dans le cadre de la démarche d’évaluation continue de l’établissement, il participe à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des plans d’action mis en œuvre.
Dans l’intérêt de la personne accompagnée, vous exercerez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé.
Profil et compétences :
- Titulaire au minimum d’un diplôme d’éducateur spécialisé ou équivalent, CAFERUIS ou M.O.S. apprécié ;
- Compétences managériales et organisationnelles, qualités relationnelles, capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, connaissance et maîtrise du cadre réglementaire applicable au secteur.
Conditions d’emploi :
- CDD de remplacement à temps plein (151,67 heures mensuelles), en forfait jour.
- Poste à pourvoir à partir de décembre 2026, pour une durée de 5 mois, sur l'agglomération de Cherbourg-en-Cotentin.
- Dispositions de la C.C.N.T. du 15 mars 1966.
- Permis B exigé.
- Date de clôture des candidatures le 13/11/2026.
- Attestation d'honorabilité à fournir avec le CV.